阿拉美達縣上周針對擬議的一項將最低時薪逐步調漲至30元的公投提案，公布了經濟影響研究報告，稱此舉每年將給縣府增加高達3300萬元的財政負擔。這份官方評估報告一出，立刻引發學者與勞工團體質疑和爭論。雙方對調薪的成本計算方式與整體經濟影響展開激辯。
據《東灣時報》報道，該公投提案由勞工組織發起。7月份，全國性組織「公平薪資聯盟」（One Fair Wage）透過本地團體遞交了超過5.1萬份有效簽名，達成將提案納入11月公投的連署門檻。不過，阿拉美達縣參事會決定先啟動經濟影響分析，並將提案延後至2028年3月再進行公投。
為降低中小企業壓力，該提案採取分級、階段性調薪機制，依企業規模訂立不同達標時程：員工百人以上、年營收超過10億元的大型企業，須在2030年前將最低工資提高至30元；26至99人的中型企業最晚可至2035年達成；25人以下小商家則給予長達十年的調漲緩衝期。
支持漲薪提案的柏克萊加大勞工經濟權威萊希（Michael Reich）指出，官方報告「耐人尋味地採用一夜間全額漲薪的計算方式」，與提案長達十年以上的漸進規劃完全不符，高估了短期財政壓力。官方報告顯示，調薪將使縣府約200個職位人事成本增加2800萬元，再加上縣有物業的服務合約漲價，整體年度新增支出約3300萬元。
One Fair Wage主席賈亞拉曼（Saru Jayaraman）認為提高最低時薪至30元能夠紓解貧困勞動者的經濟壓力、以符合前幾代人的購買力水準。阿拉美達縣參事會將於9月15日討論該提案的經濟影響報告。本報訊