三藩市地方媒體San Francisco Standard一名前員工提訟，指控該媒體和其行政總裁兼共同創辦人加夫尼（Griffin Gaffney）性別歧視、營造充滿敵意的工作環境和性騷擾，求償超過3萬5000元。
新聞網站SFGATE報道，根據本月9日提出的訴訟，從2024年6月至2025年8月擔任成長總監的瑞安（Julia Ryan）指控，加夫尼在公司內多次貶低女性，她在就其對待女同事的方式提出質疑後遭報復性解僱。
訴訟稱，2024年10月，加夫尼曾透過團隊通訊平台Slack向瑞安發訊息，暗示自己應與一名商業夥伴的伴侶發展婚外情，又把外貌與談成生意扯上關係，稱員工因此應辦健身房會籍。瑞安認為有關言論「令人震驚且欠缺專業」。
瑞安又指控加夫尼嘲諷女性外表和智慧，但不曾對男性發表同類貶低言論，令她認為職場存在雙重標準。
她稱，儘管工作表現稱職，所受待遇仍不如男同事，又經常因非她所能控制的問題被責怪。當她今年8月表示觀察到公司存在「雙重標準」時，加夫尼指責她表現不佳，約兩個工作天後將她解僱。
瑞安又指公司知道內部存在不公平待遇和加夫尼的行為，卻缺乏適當的人資程序供員工反映疑慮。
San Francisco Standard周四（17日）發聲明證實，瑞安受聘負責推動訂閱增長，但成果「遠未達公司期望」。公司稱相關指控「不符合事實」，強調「性別在這項決定中沒有任何作用」，並表示會透過法律程序回應。本報訊
