Un homme dit que la société est mal conçue parce que les gens doivent travailler de 9h à 17h au lieu de 9h à 14h

Un créateur de contenu nommé Anthony Voulgaris a déclenché une conversation sur la journée de travail standard de huit heures pour de nombreux adultes et sur son caractère insoutenable.

Dans une vidéo TikTok, Voulgaris a affirmé que la raison pour laquelle tant d’adultes de la classe ouvrière se sentent épuisés, improductifs et stressés est que la majeure partie de leur journée est consacrée au travail et qu’ils ne sont autorisés à décompresser que quelques heures après.

Il a affirmé que « la société est mal conçue » parce que les gens travaillent de 9h à 17h au lieu de 9h à 14h.

"Vous savez à quoi je pensais plus tôt dans la journée", a commencé Voulgaris dans sa vidéo. "Je pouvais travailler de neuf heures à deux heures tous les jours, cinq jours par semaine." Cependant, il a affirmé que travailler de neuf heures à cinq heures, de huit heures à cinq heures ou même de travailler jusqu'à cinq heures trente était encore pire.

Voulgaris a expliqué que travailler huit heures ou plus par jour n'est pas quelque chose qu'il s'efforce de faire et que personne d'autre ne devrait le faire non plus. Il a ajouté qu'il ne voulait pas non plus que les personnes qu'il aime aient une vie qui les maintient au bureau la majeure partie de la journée.

"Celui qui a conçu la société, l'a mal conçue. Ils l'ont conçue avec des défauts. Neuf heures sur deux seraient parfaits, cinq heures par jour. J'obtiens cet accomplissement, j'atteins mes objectifs, mais à 14 heures [and] à partir de maintenant, c'est la fête", a-t-il ajouté. Après avoir quitté le travail à 14 heures, par une belle journée, vous pouvez aller à la plage, et par une mauvaise journée, vous pouvez rentrer directement chez vous, prendre un bon repas et simplement se détendre.

"C'est d'une belle vie dont nous parlons maintenant", a-t-il insisté. "Cependant, quand nous parlons de 8h30 à 17h30, cela ne me semble pas si étonnant. Rentrer à la maison à six heures, peut-être à 18h30, préparer le dîner, et quoi ? Essayez de le préparer en une heure. , donc maintenant il est 7h30. Nous devons encore manger, il est 8h."

Voulgaris a affirmé qu'au moment où nous avons fini de dîner à 8 heures, il est temps d'aller au lit, et que toute la journée a été essentiellement perdue sans prendre le temps de décompresser pour la journée de travail suivante, où nous devons tout recommencer. encore.

La plupart des Américains de la classe ouvrière ont exprimé leur dégoût à l’égard de la journée de travail typique de 9h à 17h.

Selon LinkedIn, il a été constaté que plus de 70 % des travailleurs de 9h à 17h sont mécontents de leur travail, la plupart d'entre eux attendant avec impatience la fin de chaque journée. Un sondage mené par Gallup a révélé que sur un milliard de travailleurs à temps plein dans le monde, seuls 15 % sont engagés au travail. Laissant 85 % d’entre eux mécontents de leur travail.

Photo : Shisuka / Canva Pro

En fin de compte, de nombreux travailleurs ne sont pas heureux pour une myriade de raisons, et ce qui n'aide pas, c'est de se sentir insatisfaits dans leur vie personnelle en raison du temps consacré au travail. Selon Gallup, 60 % des personnes ont déclaré être émotionnellement détachées au travail.

Et ce ne sont pas seulement les horaires, l’équilibre travail-vie personnelle ou l’emplacement du lieu de travail qui laissent les travailleurs insatisfaits. Le désengagement des travailleurs augmente avec le travail à distance et la semaine de 4 jours, et les niveaux de stress augmentent pour les travailleurs en personne et la semaine de 5 jours.

Bien que l'on rêve que les journées de travail se déroulent de 9h à 14h au lieu de 9h à 17h, les gens ne devraient pas attendre que cela change et devraient commencer à adopter un équilibre travail-vie personnelle plus positif.

Qu'il s'agisse de prendre des pauses pendant la journée de travail et de quitter votre bureau, de refuser de travailler une fois rentré chez vous et la journée de travail terminée, ou d'utiliser davantage la prise de force, ces petites choses peuvent faire une énorme différence dans le moral et les niveaux de productivité globaux.

Nia Tipton est une écrivaine de divertissement, d'actualités et de style de vie basée à Chicago dont le travail se penche sur les problèmes et les expériences d'aujourd'hui.